<html><body><div style="font-family: times new roman, new york, times, serif; font-size: 12pt; color: #000000"><div style="color:#000;font-weight:normal;font-style:normal;text-decoration:none;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;font-size:12pt;"><span style="font-size: 12pt; font-family: georgia, serif;">Alla c.a. del personale Docente e del personale Tecnico-Amministrativo</span><div style="font-family: times new roman, new york, times, serif; font-size: 12pt; color: #000000"><div style="color:#000;font-weight:normal;font-style:normal;text-decoration:none;font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;font-size:12pt;"><div style="font-family: times new roman, new york, times, serif; font-size: 12pt; color: #000000"><div><p style="line-height: normal; margin: 0px;"><span style="font-size: 12pt; font-family: georgia, serif;"> </span></p><p style="line-height: normal; margin: 0px;"><span style="font-size: 12pt; font-family: georgia, serif;">Gentilissimi,</span></p><p style="line-height: normal; margin: 0px;"><span style="font-size: 12pt; font-family: georgia, serif;"><br></span></p><p style="text-align: justify; line-height: normal; margin: 0px;"><span style="font-size: 12pt; font-family: georgia, serif;">scrivo per informarvi che in data 29 giugno 2023 è stato pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale, il Decreto del Presidente della Repubblica 13 giugno 2023, n. 81 (<a href="https://www.gazzettaufficiale.it/eli/id/2023/06/29/23G00092/sg" target="_blank">link</a>) che ha innovato il <b>Codice di comportamento dei dipendenti pubblici </b>rispetto al testo precedentemente in vigore (DPR 16 aprile 2013, n. 62), con particolare riferimento al comportamento in servizio dei dipendenti pubblici e ai rapporti con il pubblico.</span></p><p style="text-align: justify; line-height: normal; margin: 0px;"><span style="font-size: 12pt; font-family: georgia, serif;"><br></span></p><p style="line-height: normal; margin: 0px;"><span style="font-size: 12pt; font-family: georgia, serif;">Invitandovi a leggere per intero il nuovo Codice, ritengo mio dovere portare alla vostra attenzione alcune novità :</span></p><ul><li style="margin-top: px; margin-bottom: px; text-align: justify; line-height: normal;"><span style="font-size: 12pt; font-family: georgia, serif;">l’account di posta istituzionale deve essere utilizzato solo per le finalità connesse all’attività lavorativa;</span></li><li style="margin-top: px; margin-bottom: px; text-align: justify; line-height: normal;"><span style="font-size: 12pt; font-family: georgia, serif;">le caselle di posta personali del dipendente non possono essere usate per finalità connesse all’attività lavorativa, salvo i casi di oggettivo impedimento all’uso della posta istituzionale;</span></li><li style="margin-top: px; margin-bottom: px; text-align: justify; line-height: normal;"><span style="font-size: 12pt; font-family: georgia, serif;">solo per brevi momenti è possibile utilizzare gli strumenti informatici forniti dall’amministrazione per incombenze e scopi personali, purché ciò non arrecarmi pregiudizio alcuno ai compiti istituzionali;</span></li><li style="margin-top: px; margin-bottom: px; text-align: justify; line-height: normal;"><span style="font-size: 12pt; font-family: georgia, serif;">in ogni caso è vietato l’invio di messaggi di posta elettronica oltraggiosi, discriminatori e che possano, in qualunque modo, coinvolgere la responsabilità dell’amministrazione.</span></li></ul><p style="line-height: normal; margin: 0px;"><span style="font-family: georgia, serif;"><span style="font-size: 12pt;">Utilizzo dei social:</span><span style="font-size: 12pt;"></span></span></p><ul><li style="margin-top: px; margin-bottom: px; text-align: justify; line-height: normal;"><span style="font-size: 12pt; font-family: georgia, serif;">nell’utilizzo dei propri account social il dipendente è tenuto, sempre e comunque, ad astenersi da commenti o interventi che possano nuocere al prestigio e al decoro dell’amministrazione di appartenenza e dell’amministrazione in generale o ad essa riconducibili;</span></li><li style="margin-top: px; margin-bottom: px; text-align: justify; line-height: normal;"><span style="font-size: 12pt; font-family: georgia, serif;">le comunicazioni riguardanti il servizio non si svolgono, di norma, attraverso conversazioni pubbliche su piattaforme digitali o social media. Sono escluse da tale limitazione le attività o le comunicazioni per le quali l’utilizzo dei social media risponde a una esigenza di carattere istituzionale;</span></li><li style="margin-top: px; margin-bottom: px; text-align: justify; line-height: normal;"><span style="font-size: 12pt; font-family: georgia, serif;">l’amministrazione potrà dotarsi di una “policyâ€, specificatamente riferita ai social media, allo scopo di individuare le condotte che possono danneggiare la reputazione dell’ente.</span></li></ul><p style="line-height: normal; margin: 0px;"><span style="font-family: georgia, serif;"><span style="font-size: 12pt;">Rapporti con il pubblico:</span><span style="font-size: 12pt;"></span></span></p><ul><li style="margin-top: px; margin-bottom: px; text-align: justify; line-height: normal;"><span style="font-size: 12pt; font-family: georgia, serif;">il dipendente deve svolgere le proprie mansioni nella maniera più completa e accurata possibile, orientando il proprio comportamento alla soddisfazione dell’utente;</span></li><li style="margin-top: px; margin-bottom: px; text-align: justify; line-height: normal;"><span style="font-size: 12pt; font-family: georgia, serif;">salvo il diritto di esprimere valutazioni e diffondere informazioni a tutela dei diritti sindacali, il dipendente deve astenersi da dichiarazioni pubbliche offensive nei confronti dell’amministrazione o che possano nuocere al prestigio, al decoro o all’immagine dell’amministrazione di appartenenza o della pubblica amministrazione in generale.</span></li></ul><span style="font-size: 12pt; font-family: georgia, serif;"> </span><p style="line-height: normal; margin: 0px;"><span style="font-size: 12pt; font-family: georgia, serif;">Ringraziandovi per la cortese attenzione, porgo a tutti voi i miei migliori saluti.</span></p><p style="line-height: normal; margin: 0px;"><span style="font-size: 12pt; font-family: georgia, serif;"><br></span></p><p style="line-height: normal; margin: 0px;"><span style="font-size: 12pt; font-family: georgia, serif;">Massimiliano Baggio</span></p><p style="line-height: normal; margin: 0px;"><span style="font-size: 12pt; font-family: georgia, serif;">Direttore</span></p><p style="line-height: normal; margin: 0px;"><span style="font-size: 12pt; font-family: georgia, serif;"><br></span></p><p style="line-height: normal; margin: 0px;"><span style="font-size: 12pt; font-family: georgia, serif;">Conservatorio di Milano<br></span></p><p style="line-height: normal; margin: 0px;"><span style="font-size: 12pt; font-family: georgia, serif;"> </span></p><p style="line-height: normal; margin: 0px;"><span style="font-size: 12.0pt; font-family: 'Times New Roman','serif';"> </span></p></div><div><br></div></div></div><div><br></div></div></div><div><br></div></div>
<br><html><body>Ai sensi del Reg.UE 2016/679 si precisa che le informazioni contenute in questo messaggio sono riservate ed a uso esclusivo del destinatario. Se non siete il destinatario desiderato di questa mail, qualunque comunicazione, copia, distribuzione o azione in relazione ai contenuti è illecita, e vi preghiamo di informare immediatamente il mittente utilizzando l'opzione 'Rispondi' nel vostro software di posta elettronica (o a mezzo telefono o fax) e di distruggere il messaggio e i suoi allegati senza farne copia o riprodurne in qualsiasi modo il contenuto.<br/><br/>Pursuant to Regulation (EU) 2016/679, you are hereby informed that this message contains confidential information intended only for the use of the addressee. If you are not the intended addressee, any disclosure, copying, distribution or action taken in reliance on it, is prohibited and may be unlawful: please advise immediately the sender by using the reply facility in your e-mail software (or by phone or
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